宝安区职场社交礼仪的注意事项承诺守信「多图」

原则二：看人不偏颇

对于看人这个问题，千万不要学女性，以一件小事就轻易的对一个人作出判断。人与人的交往是通过一件件事的累积才能有所判断，当然积极的交际方式是促成你判断很重要的因素。对于老朋友不要轻易的相信，对于新朋友也不要轻易的否决，生活中处处都是意想不到，这很容易影响你的认知。不要以偏概全，也不能一时论全，细心的去观察才能很好的认识周遭的人。

怎样营造和谐的职场人际关系？

6)解决好自己分内的问题。没有比无能的人让上司更操心费力的了。

解决好自己分内的问题，有助于提高你的工作技能、打开工作局面，同时也会提高你在上司心目中的地位。

(7)维护上司的形象。良好的形象是上司经营管理的必要因素。维护上司的形象也就是维护上司的***和人格尊严。你应常向他介绍新的信息，使他掌握自己工作领域的动态和现状。不过，这一切应在开会之前向他汇报，让他在会上谈出来，而不是由你在开会时大声炫耀。上司形象好的时候，你的形象也会很好。

人际交往的原则有哪些

5、***定律：善意***助交往。

***，在女人那里行不通，但在职场人际交往中，却是“润滑剂”。有些事情，你实话实说，反而会激起矛盾；有些话，你有策略的表达，可以和解，这就是语言的魅力，其实就是善意***的效能。

***，一定要是善意的，这个在职场人际交往中，难于把握。当***演变成真实的***，那你必将众叛亲离，遭人唾弃。所以善意是有原则性的，不要激化矛盾，不要损人利己，不要“暗自偷腥”。要是光明正大的***，要是坦坦荡荡的***，即使被人揭穿，也可以得到理解与谅解。这样的***才是有力量，否则***就是祸害。

8、互惠定律：让对方产生“负债感”。

这是一种“双赢”的交往原则，职场人际交往中，其实每个人首先都是从自我中心出发，付出其实是需要有回报的。只有有的人，把回报看得淡一些，把回报看得远一些。你不能给对方带来利益，对方也不能为你***利益，“天下没有白吃的饭”，就算你的父母也是需要有回报的，你不孝他一样会心寒。